No se trata de elegir al “mejor” candidato, sino a la persona que mejor se ajusta a las características del puesto y de la organización.
Para eso nuestros Assessments son una herramienta de gran valor ya que permiten en pocos minutos recibir un informe detallado sobre:
– Las fortalezas y las áreas de oportunidad de tus candidatos
– El estilo de comunicación
– Las motivaciones
– Eventuales debilidades
– Cómo se comportan bajo presión
Y más información sumamente útil para la selección de talentos.